社内ニートとは、仕事がもらえなかったり雑用しかもらえないために暇を持て余してしまう社会人を指します。仕事がないために暇疲れをしてしまったり、マイナスの評価を受けてしまいやすいことから辛い立場と言えるでしょう。
社内ニートが生まれる最大の原因の1つが職場環境にあります。そのため、改善することで社内ニートを脱出できる可能性があります。
そこで、こちらの記事では社内ニートを脱出するために環境改善を依頼するのは難しいのか、そのためにできることをご紹介します。
こんにちはっキュ！
Q太郎とシュゾーだ。
うーん、社内ニートを脱出するために何をすればいいんだっキュ
上司や先輩に相談はしたか？
それはもうとっくの昔にしたっキュ…
そこで、こちらの記事では以下のような内容についてご紹介していきます！
〇こちらの記事はこんな人におすすめです！
こちらの記事を参考に、社内ニートを脱出するため環境の改善を目指そうな
１．社内ニートの環境改善は見込めるのか
結論としては会社や部署、上司に左右されるでしょう。一概にはできないというわけではありませんが、環境改善が見込まれる可能性は決して高くはありません。
例えば本人が原因で社内ニートになっている場合、相談すれば解決できる可能性もあります。しかし、会社の環境が原因で社内ニートになってしまった場合、そもそも上は問題解決をする気がない可能性が高いです。
そのため、「仕事が欲しい」と相談しても意味がないケースも多いでしょう。
実際に僕も2年にわたって4.5回ほど相談したけど意味は全くなかったっキュ…
２．社内ニートが環境改善のためにするべき3つの行動
社内ニートが環境改善のためにするべき行動は以下の3つです。
◎ここがポイント！
- 現状をまとめて相談する
- 手をつけられていない雑務をこなす
- 異動・転職する
2-1.現状をまとめて相談する
まずは話しやすい上司に「現在社内ニートになってしまっている」という現状をまとめて「仕事が欲しい」旨を伝えましょう。
もし上司が話を聞いてくれる方なら、先輩などに指示をして仕事を教えてもらえる機会を設けてもらえるかもしれません。
しかし、社内ニートを課題として見ていない、面倒くさがりの上司の場合は適当に流されてしまう可能性もあるでしょう。
2-2.手をつけられていない雑務をこなす
もしあなた自身が今の部署で社内ニートを脱出したいと思うのであれば、できる雑務を探して取り組みましょう。
自分で見つけられない場合は、同じ部署の人に聞いてみるのも一つの手段です。
頑張りを上司が見てくれれば、新しい仕事のチャンスに繋がるかもしれません。
2-3.異動・転職する
もし自発的に何かをするようにしても社内ニートを脱出できない場合は、完全に環境が問題です。そのため、異動の希望を出すか転職を検討することをおすすめします。
残念ながら上司が忙しかったり、課題意識を抱いてくれない人の場合どんなに努力をしても報われることはありません。
自分の努力や相談をしっかり受け止めてくれる会社や部署に移って、自身のスキルを活かして頑張っていくことをおすすめします。
まとめ
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社内ニートを脱出するための環境改善は可能ではあるが、うまくいく可能性は高くはない
- 社内ニート脱出のための環境改善をするなら、相談をした上でできることを頑張ってみよう
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努力しても社内ニートが脱出できない場合は、異動や転職を考えたほうがいい
社内ニートになった原因によりますが、環境を改善することは非常に難しいです。そのため、社内ニートの環境を改善するためには自発的な行動を心がけましょう。
ただし、自発的に動いたから環境改善がされるわけではありません。そのため、必要に応じて異動や転職などを検討することをおすすめします。
社内ニート脱出のためには自分から環境を選んでいくことも必要だっキュ
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