こんにちはっキュ！
Q太郎とシュゾーだ。
ぶら下がり社員とは、簡単に言えば、言われたことや、最低限の指示を除いて、何もない意欲のない社員を指します。
Q太郎は昔は仕事のやる気がありましたが、メンタルを病めてしまったり、会社に相談をしても意見や希望を ちっとも聞いてもらえなかったことから、「ぶら下がり社員」になりました。
今日の仕事どうだったん？
え？振られなかったし何もしてないっキュ
そこで、こちらの記事では以下のような内容についてご紹介していきます！
〇こちらの記事はこんな人におすすめです！
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チーム内が会社の部下が言わないと仕事をしないため悩んでいる方
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出世するのも意欲的に仕事をするのも面倒臭い…。という方
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仕事のやる気や気力が沸かず、無気力に仕事をしている方
こちらの記事を読んで、自分の会社の中に潜む
ぶら下がり社員について知ってみてくれよな
１．ぶら下がり社員の特徴について知りたい！
以下のような特徴が挙げられるっキュ
◎ここがポイント！
・受身、受動的
・言われた仕事はこなす
・成長意欲が薄い
ぶら下がり社員っていうのは簡単に言えば、指示をすれば動くけれど、
自発的にアクションをすることはない社員だっキュ
良く言えば、できない社員ではないけれど、
悪く言えば、最低限以外はしない人材です。
自分の仕事が終わったらサッサと帰ったり、周囲とのコミュニケーションが多くなかったり、明確にやりたいことがない、といった様子が見受けられる部下や同僚がいれば、その人はぶら下がり社員かもしれません。
このように、最低限指示されたこと以外は指示待ち人間になる社員をぶら下がり社員と言います。
２．自分はぶら下がり社員？簡単なテストでチェックしてみよう！！
というワケで、ぶら下がり社員かどうかチェックしてみるための
簡単なテストを用意してみたぜ
自分がぶら下がり社員なのか気になる方は、
ぜひこの簡易テストでチェックしてみて下さいね。
◎ここがポイント！
1.仕事に対してやる気が出ない
2.自分が頑張っても評価されないと諦めている
3.仕事以外は好き、意欲的
4.職場の人とコミュニケーションを取らない方だ
5.出世したくない、成長意欲が沸かない
6.仕事の明確なキャリアビジョンを持っていない
7.転職などをするのは面倒臭い
8.昇給しなくてもいい、昇給を諦めている
9.会社に意見をしても、聞いてもらえなかった経験がある
10.過去にメンタルを病んだ、病みかけた、長期間職場を離れた経験がある
※このテストはぶら下がり社員についての各種サイトや本を元に、ブログの著者が独断で作ったものです。一つの目安としてご利用下さい。
6〜7個以上あてはまったらぶら下がり社員、
あるいはその予備軍の可能性が高い
5個以下の方も注意が必要です。
周囲の人か自分がどうか図るための、一つの目安としてほしいっキュ
３．ぶら下がり社員がやる気を出すにはどうすればいいの？解決策を知りたい！
以下のような解決策が考えられる
◎ここがポイント！
・やる気を失くしている要因をなくす
・自発的に動いてみる
・部署異動、転職する
もしも上司など身近な人が原因なら、素直に会社に人間関係について相談してみるのがオススメです。
うまくいけばその人との接点を減らしてもらえるかもしれないっキュ
また、単に明確にビジョンや成長意欲がないのが原因なら、
自分から動いてみましょう。
評価してもらえれば、昇給を狙えるかもしれないし、
周囲の人からの印象も変わって、仕事のやる気が出るかもしれないな
もしも人間関係や仕事内容に不満があるけれど、相談しても解決しない、むしろテキトーにあしらわれてしまう場合は、もう異動か転職しかありません。
近年はハラスメントに対して会社は敏感になっている
そのため、相談してもマトモに取り合ってもらえない場合は、上の上に当たる。相談できる中で最も上の人間がマトモに取り合ってくれないなら、転職+必要に応じて労働基準局への相談をしましょう。
そこまで来ると会社が古すぎるか、芯から腐っちまってる
実際、Q太郎の会社も「健康優良企業」を名乗っているわりに、パワハラや人間関係の相談はまともに取り合ってもらえず、メンタルを病んだ際も報告書に「病院に行けと促しました」と書いてありましたが、Q太郎はそんな事は一言も言われませんでした。
辞めたら絶対チクるっキュ
このように、ぶら下がり社員をやめるためには、環境を変えるか、自分を変えるかのどちらかの行動が必要になってくるでしょう。
まとめ
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やる気がなかったり、最低限の仕事しかしない受け身な社員をぶら下がり社員と呼ぶ
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ぶら下がり社員は会社に対して諦めの感情を抱いていたり、昇給やキャリアなどに希望を持てない人が多い
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ぶら下がり社員を辞めるためには、自発的に動くか、環境を変えることが大切
ぶら下がり社員かどうか見直したうえで、仕事を頑張ってくれよな～！！
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