社内ニートは仕事がないにも関わらず出社をして、時間を過ごさなければいけない人たちを指します。社内ニートになってしまう原因は人それぞれです。
しかし、社内ニートのままでいると会社で居場所を無くしてしまい、メンタルの調子を崩してしまう恐れがあります。そのため、開き直りが大切です。
こちらの記事では、社内ニートになる原因と開き直るためのコツを紹介します。
こんにちはっキュ！
Q太郎とシュゾーだ。
社内ニートは辛いっキュ…仕事をくれと頼んでも音沙汰なしッキュ
なんかやれることがあればいいんだけどな
なかなか見つからないのが悲しいところっキュ
そこで、こちらの記事では以下のような内容についてご紹介していきます！
〇こちらの記事はこんな人におすすめです！
こちらの記事を参考に、社内ニートの現状を開き直りましょうっキュ！
１．社内ニートに開き直りが大事な理由
以下のような理由が挙げられます。
◎ここがポイント！
- 自分が仕事ができないために落ち込んでしまうことを避けるため
- 適度に力を抜くことが可能なため
社内ニートになる原因は人それぞれですが、能力不足など本人に問題がある理由を除けば大半が会社の問題です。
会社の仕事は「仕事を円滑に進めるための工夫」になります。
そのため、マニュアルの準備やルールの統一を行う必要がある
また、「自分は仕事ができないから…」と考え込んでしまうと、自信を喪失してしまうでしょう。その結果、うつや無気力になってしまうことも少なくはありません。
しかし、社内ニートになった現状を開き直ることで、周囲の目や不安を気にしない状態になれます。
そのため、仕事がなくてもその現状を開き直れば、心身の健康を保つことが可能です。
２．社内ニートが開き直るための気持ちの切り替え方3選
そこで、こちらの記事では社内ニートが現状を仕方ないと開き直るためのコツを3つ紹介します。
こちらの記事では社内ニート歴4年のSE、Q太郎の体験を踏まえて開き直るコツを紹介します。
2-1.仕事を振らない側が悪いと思う
社内ニートになったのは会社のせいだと割り切るのは一つの手段です。社内ニートになる原因の多くが、「会社が適切に仕事を割り振ってくれないこと」です。
もちろん、仕事を真面目にこなさないために社内ニートになる人もいます。しかし、その原因も会社の教育不足などの可能性も大いにあるでしょう。
そのため、社内ニートになっているのは会社のせいであって、自分達のせいではないと思うことで負担を軽くできます。
もしそれでもお仕事が欲しいと思うなら、転職や部署異動の検討をしましょう。話やすい相手や上司に素直に相談するのもおすすめです。
2-2.資格勉強など自分の得になることができる
社内ニートになったおかげで、スキルアップに時間が使えます。会社でも資格勉強や、プログラミングの学習はやりやすいです。
そのため、社内ニートの時間を使ってスキル習得できると開き直るのもアリです。
2-3.ワークライフバランスがとれていると思う
社内ニートは残業が少なく、他の社員との接点もありません。そのため、ストレスを溜めずに定時帰りができるでしょう。
僕もいつも定時に上がって、家でリラックスできる時間をとれてるっキュ
もしやりがいのある仕事の場合、仕事に熱心になってしまいます。その結果、残業も増加するのです。
ワークライフバランスとやりがいは真逆にあり、両立するのは難しい
そのため、社内ニートで仕事がないから早く帰れると思うことで、開き直ることもできるでしょう。
まとめ
社内ニートを産み出すのは会社です。そのため、自分の仕事がないからといって、落ち込む必要はありません。そのため、会社が悪いと割り切ったり、仕事がないからこそ得られるメリットに目を向けましょう。
そうしている内に、いつか新しい仕事を任せてもらえるかもしれません。また、もし社内ニートが辛いなら転職を検討するのもおすすめです。
話やすい相手がいるならその人に相談してみるのもアリですね。考え込みすぎないように、社内ニートの現状と向き合うようにしましょう。
開き直って社内ニートを受け入れて健康に過ごそうな
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