若手社員は仕事がもらえないことが原因で、社内ニートになってしまうことがあります。若手のうちから社内ニートになってしまうと実力がつかないだけではなく、転職の際は苦労を伴うでしょう。
こちらの記事では、若手社員が社内ニートになる原因と仕事を貰う方法について説明していきます。
こんにちはっキュ！
Q太郎とシュゾーだ。
若手の新入社員のうちは仕事がなかなか貰えなくて辛いっキュ…
上手く実力をつけられないと社内ニートになっちまうしな
社内ニートにならないためには若手はどう行動すべきなんだっキュ…？
そこで、こちらの記事では以下のような内容についてご紹介していきます！
〇こちらの記事はこんな人におすすめです！
こちらの記事を参考に若手社内ニートにならないよう行動していこうな
１．若手社員が社内ニートになる原因
若手社員が社内ニートになる原因としては以下のようなものが挙げられます。
◎ここがポイント！
- 会社内の仕事がそもそも少ない
- 若手に回すことができる仕事がない、仕事を回せない
- 若手社員にも関らず仕事を選んでる
若手社員に任せることができる仕事は限られています。そのため、会社に仕事がなかったり、若手には頼めない仕事しかない場合があります。
また、サポートできる先輩社員がおらず若手に仕事を任せる余裕がない会社も少なからずあるでしょう。
このタイプの会社なら早めに逃げた方がいいっキュ
また、若手社員にも関わらず仕事を選んでいると生意気だと思われて仕事を貰えなくなる恐れがあります。
このように、若手社員が社内ニートになる原因には様々な理由があるでしょう。
２．若手の社内ニートが仕事を貰う3つの方法
もし若手社員にも関わらず社内ニートになってしまっている場合、非常に危険です。
以下のような方法で現状を変えるよう努力してみてください。
2-1.熱意を見せる
まずは素直にやる気をアピールしてみましょう。やる気があることを上司や先輩に見せることで、期待を込めて仕事を任せてもらえるかもしれません。ただし、熱意を買って仕事を与えてくれるタイプの相手でなければ効果はないでしょう。
そのため、仕事を持っているかつやる気を買ってくれる先輩や上司相手にするようにしてください。
2-2.資格の勉強をする
若手社員のうちに有益な資格を取得しておくのも1つの手段です。自分にはこのような知識があるとアピールできるだけでなく、報酬や給料アップに繋がることもあります。
そのため、若手のうちは割り切って資格勉強にいそしむのも1つの方法です。
転職を検討する際にも役に立つぜ
2-3.部署異動の相談
もし部署やチームで仕事がない場合は、以下のような理由で部署異動しない旨を伝えるのもいいでしょう。
◎ここがポイント！
- スキルアップをしたい
- 若手の内から色々なことにチャレンジしたい
- 仕事がなくて辛い
異動したい場合は若手のうちなら素直に伝えるのも有効です。もしプラスな理由がいい場合は、自分を伸ばしていきたい旨をアピールすることがおすすめになります。
まとめ
若手社員はできることが少ないため、むしろ社内ニートになる可能性は高いです。しかし、若手のうちから社内ニートになってしまっては何のスキルも得られません。
そのため、若手社員で現在社内ニート状態の方は現状を打破するための行動をこころがけてください。もし、行動をしても変わらないなら転職を視野に入れるべきです。
若手社員のうちから社内ニートならないように努力しましょうっキュ
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