社内ニートとは、職場に通勤してきているにも関わらず仕事をもらえない人たちです。主に若者を指す単語であり、やる気の低下や業務効率の低下などのデメリットが挙げられます。
社内ニートの生まれる理由は様々です。その中にはプライドが高いために扱いづらいという人も少なくはありません。そこで、こちらの記事ではプライドの高い社内ニートについてと、危険性を紹介します。
こんにちはっキュ！
Q太郎とシュゾーだ。
上司がろくな仕事をよこさなくてムカつくっキュ！ふざけんなっキュ
雑務ばかりだと確かにダレるよなぁ…
僕はもっといろんな仕事ができるっキュ 仕事を与えないのが悪いっキュ
そこで、こちらの記事では以下のような内容についてご紹介していきます！
〇こちらの記事はこんな人におすすめです！
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社内ニートでプライドが高いと感じる方
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自分の周りに仕事がないプライドの高い人がいる方
こちらの記事を参考にプライドの高い社内ニートについて理解していこうな
１．プライドの高い社内ニートの3つの特徴
プライドの高い社内ニートの特徴としては、以下の3つが挙げられます。
1-1.雑務を嫌がる、仕事を選ぶ
雑務を嫌がったり、レベルの高い仕事をしたがる傾向があります。仕事には大きく分けて「雑務」と「業務」の2種類があります。
雑務は直接的に仕事に関係ないこと、
業務は直接利益を生み出せることだっキュ
プライドの高い社内ニートは「専門的な仕事がしたい」と思っている人が多いです。しかし、その結果仕事を選り好みして仕事をもらえない…ということになってしまいます。
1-2.やればできると思っている
プライドの高い人の中には「干されているだけで仕事を任せられればできる」と思っている人も多いです。
元々普通に働いていたにも関わらず、様々な理由から社内ニートになってしまった方に多い特徴になります。
実際、任せられた仕事をできないために社内ニートになってしまっている方もいるかもしれません。
1-3.人と比較する
プライドが高い社内ニートは周りと比較する傾向があります。プライドが高いため、自分は本当はできるのに！という気持ちや周りが恵まれていることへの嫉妬から、相手と比べてしまうのです。
実際、人と比べてもあまりいいことはない
人と比べて落ち込む→ネガティブなことを考えてしまう→うつやこころの病気になる ということも少なくはありません。
２．プライドの高い社内ニートの危険性
プライドの高い社内ニートは以下のような危険性があります。
◎ここがポイント！
- 感情的になってしまい、人間関係がうまくいかなくなる
- 周りに仕事を聞けず、ミスをする可能性がある
- 自分に仕事がないことで落ち込み、メンタルヘルスに悪影響をきたす
プライドが高いために任された仕事を独断で進めていった結果、トラブルに陥る可能性も少なくはありません。その結果、さらに仕事が減るリスクがあります。
また、プライドの高さゆえに感情的になってしまい人間関係のトラブルに繋がる可能性も少なくはありません。
それ以外にも、仕事がもらえない辛さや他人と比較したストレスでうつや適応障害、不安障害などの病気に発展する恐れもあります。
長く続くほど辛くなってくるから、
早めに相談や環境を変える努力をしてみてくれ
まとめ
- プライドの高い社内ニートは仕事を選んだり、自分はできると思っている傾向がある
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プライドの高い社内ニートは人間関係や仕事でトラブルを起こす恐れがある
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プライドの高い社内ニートは仕事がない苦しさで病んでしまう危険性がある
このように、プライドの高い社内ニートはその性格のために仕事がもらえなくなっている恐れがあります。加えて、仕事を選び雑用を適当にこなすために信頼を失っている可能性もあるでしょう。
プライドの高い社内ニートは人間関係や仕事のストレスからこころの病気になってしまう恐れがあります。自分の性格を見つめ直して、楽に過ごせるように努力しましょう。
プライドは適度に、無理せず社内ニートとして過ごしてくれよな
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