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あなたの会社の上は大丈夫?ポンコツ上司の5つの特徴と接し方について徹底解説!

上司がポンコツだと仕事が回らないし、振り回されて困りますよね…。

会社の上司が仕事ができなかったり、問題行動ばかりでポンコツだと部下は気苦労が絶えません。ポンコツ上司は仕事のストレスや進度が悪くなる原因です。

 

そんな上司のために無駄な時間を使ったり、ストレスを溜める必要はありません。メンタルを病んでしまうなどもってのほかです。

 

そのため、ポンコツ上司の特徴や、適切な接し方を理解しておく必要があります。

 

そこで、こちらの記事ではポンコツ上司の特徴と接し方について体験談を元にまとめていきます。

 

f:id:QTARO_TO_SYUZO:20210928155151p:plainこんにちはっキュ!

f:id:QTARO_TO_SYUZO:20210928155243p:plainQ太郎とシュゾーだ。

 

ボクの会社の部署のトップは3人揃ってポンコツ上司だっキュ…

 

本当にお前の会社にはろくな奴がいねえな

 

3人揃ってもポンコツの知恵だっキュ 

 

そこで、こちらの記事では以下のような内容についてご紹介していきます!

 

 

〇こちらの記事はこんな人におすすめです!

  • 自分の会社の上司がポンコツでお悩みになっている方

  • ポンコツ上司と接する方法や、問題点を解決する方法を知りたい方

 

こちらの記事を読んでポンコツ上司をうまく活用していこうな!

 

1.会社のポンコツな上司によく見られる5つの特徴

ポンコツ上司によくある特徴や行動について、以降で説明していきます。

 1-1.仕事の知識がない、不足している

上司たるもの自分の部下の仕事について、最低限は理解しておいてほしいものです。

 

しかし、ポンコツ上司は部下の仕事について全く把握していません。そのため、困った時に相談相手として使えません。

 

基礎的な事くらいはせめて分かっていてほしいよな…

 

 1-2.上から目線

肩書きで見栄を張っている、自分は偉いとうぬぼれているのもポンコツ上司の特徴です。肩書きがついているからといって、実力がある訳でないのが日本の職場です。

 

以下のような理由で偉くなった上司の中には、実力が相応でないのに威張りちらす人もいます。

 

◎ここがポイント!

・上に媚びを売る、へりくだるのが上手

天下りでやって来た

・年攻序列で役職がついた

 

まさに裸の王様だっキュ…

 1-3.考え方が古い、昔自慢をしてくる

最近の社会問題や法律についてこれず、昔の常識を押しつけてくる上司もポンコツです。また、個人のナイーブなところを軽いものだと捉えて行動して悪びれる様子がないタイプもいます。

 

以下の様な事に対して、最低限の知識や常識を持っていなければ要注意です。

 

◎ここがポイント!

LGBT、セクシュアル関係

メンタルヘルス、こころの病気

発達障害

・36協定などの労働基準法

 

最近ニュースなんかで問題になっている、軽率なことを言ったり

話してしまったりなどの問題を起こすタイプのポンコツ上司だな…

 

 1-4.ハラスメントをしてくる

上から目線なだけならポンコツで済みます。しかし、ポンコツを通りこして、問題行動を平然と行う上司もいます。一例は以下の通りです。

 

◎ここがポイント!

・セクハラ

パワハラ

モラハラ

 

上司が部下を追いつめたり、嫌がらせをしたり、そういった事が原因でメンタルを病んでしまう人もいます。

 

このタイプのポンコツ上司には、早急な対策が必要です。

 

  1-5.上にはヘコヘコしてる

上記のように下の人間に対して威圧的かと思いきや、自分より上の人には媚を売る傾向も強いです。いわゆるゴマすりというやつですね。

 

偉い人間に目を付けられると、マウントが取れなくなってしまいます。そのため、自分より上の人に対してはまるで別人のように媚を売るのです。

2.会社の困ったポンコツ上司とのおすすめな接し方や問題の解決策

ポンコツに対しては、必要な鉄槌を下してやりましょう!

ポンコツ上司にイラついている方には以下のような接し方がおすすめです。

 

◎ここがポイント!

・無視
・その人のために行動することを辞める
・期待しない
・上の上に素直に相談してみる
 
無難な方法は無視をして、相手を見捨てることです。そもそも自分のためになることをやってくれない相手のために、あなたが何かする必要はありません。
そのため、自分のお尻はしっかりと自らの手で拭ってもらいましょう。
 
また、そんな相手に期待しないことも重要です。大切なことは「どうせあいつはポンコツだしな」と思うことです。堂々とポンコツ呼ばわりして、見下しましょう。
 

上司だから見下しちゃあいけないということはない!

大切なことは実力が伴っているかどうか、これがポイントだ!
 
実力がないのにえばっている人間は、ただの無能にすぎません。あなたの心のためにも、堂々と見下してやりましょう。
 
それでもストレスを与えてくるのであれば、いよいよ最終手段です。ポンコツ上司の問題行動をしっかりと押さえたうえで、上司の上司に勇気を出して相談しましょう。
この時、少しでも動いてくれる人にお願いすることが重要です。偉い人間が問題をおこしたとなると、行動を避ける人もいます。
 

実際に僕も部署が辛いこと、会社の同期がポンコツ上司に

パワハラを受けたことを話したら早期解決のために動いてくれたっキュ

 
そのため、相手を選んだうえで、必要であれば外部の機関の力を狩りましょう。

 

まとめ

  • ポンコツ上司は上の人間には自分が良く見えるように媚を売り、下の人間に対してはえばり散らかす特徴がみられる
  • ポンコツ上司はモラルに対する理解度が非常に低いため、パーソナルな部分を平然と話すため要注意!
  • ポンコツ上司に対して、優しくする必要はない。大切なことはあなた自身も適切に評価をした上で、必要ならば鉄槌を下すこと!

 

このように、ポンコツ上司は自分が良く見えるように精一杯で、能力の伴っていない人間が多いです。あなたがそんな人のために努力や優しくする必要はありません。

 

どうか、自分を大切にしてあげてください。

 

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